가족기업 승계 준비

회사는 오늘도 성장하는데,
승계는 아직 나중입니까?

승계는 언젠가 닥치는 사건이 아니라 지금부터 쌓는 구조입니다. 막연한 고민을 실행 가능한 순서로 바꾸는 일부터 시작합니다.

회사를 물려주는 일보다 어려운 것은, 회사를 이해하는 사람을 남기는 일입니다.

준비된 승계와 준비되지 않은 승계는
같은 회사에서도 결과가 다릅니다

겁을 드리려는 것이 아닙니다. 순서를 아는 것과 모르는 것의 차이를 사실대로 보여드립니다.

대표

회사를 일군 사람.
지금 모든 판단의 중심입니다.

법인

대표가 없어도
계속 굴러가야 하는 실체.

다음 세대

회사를 이해할 시간이
필요한 사람들.

대표자 유고나 장기 공백은 경영 공백으로 끝나지 않습니다. 금융기관 신용, 진행 중인 계약, 세금 문제가 동시에 회사로 넘어옵니다.

경영인정기보험이 법인 리스크 관리의 표준 대비책으로 쓰이는 이유가 여기에 있습니다.

승계를 준비하는 대표들이 가장 늦게 꺼내는 질문입니다. 그리고 가장 먼저 답해야 하는 질문이기도 합니다.

회사의 자산이 어떻게 움직이는지 이해하는 사람이 가족 안에 있는 것과 없는 것은 다릅니다. 이해는 하루아침에 생기지 않고, 준비할 시간이 있는 쪽이 언제나 유리합니다.

회사를 넘기는 순간에는 늘 현금이 필요합니다. 그 재원을 언제, 어떤 계정으로 쌓아둘지가 설계의 핵심입니다.

계약자와 수익자를 법인으로 두는 구조가 경영인정기보험의 기본형입니다.

요건을 갖추면 법인의 손금으로 인정됩니다. 적용 범위는 계약 구조에 따라 달라집니다.

대표 유고나 임원 퇴직 같은 예정된 지출 시점에 회사가 쓸 수 있는 돈으로 남습니다.

5개 문항, 1분이면 됩니다. 점수를 매기지 않고 준비 단계만 확인합니다.